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4月院内勉強会 DE&I   Recognition について

みなさん、DE&I   Recognitionって知っていますか?🤔

DE & I

ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン 多様性・公平性&包摂性の事です。

「最近スタッフの人数が増えてきて、なかなか話せていない人がいるなー」とか「前はたくさん話していたのに、シフト変わってから話す機会が減っちゃったな. . .」とか、

そうすると何が起こるかと言うと、

無意識の偏見・思い込み (アンコンシャスバイアス)が起きやすいと、言われています。

例えば、

「A型の人は真面目だと思う」

「高齢者の方はSNSが苦手そう」

「上司より先に部下は帰宅してはいけない」

といったものです。

無意識の思い込み、アンコンシャスバイアスというのは誰にでもあることで、自然なことです。 

そこで、見えていない、いいことをみんなで共有したい!

「あの人いつも色々教えてくれて助かるなー!

「あの人いつも対応が丁寧だな。」

「◯◯さん、見えないところですごく頑張ってくれてる!」など、

無意識の偏見・思い込みを減らしたい!!

相手に感謝を伝え、貢献した人を称えたい!

トップパフォーマーを称えるのではなく、日常的な感謝をしたい!

と、当院常勤の吉田先生は考え、提案してくれました😊

レコグニション+活動(誰かを認めて感謝する)

と言う活動を当院でも実施していく事になりました🙋🏻‍♀️

相手を称えあう事でより良い医院づくりをし、患者様に今よりももっと良いかみなか歯科を提供す出来る様、努めてまいりますので、今度ともよろしくお願い致します🙇🏻‍♀️☝🏻✨