4月院内勉強会 DE&I Recognition について
みなさん、DE&I Recognitionって知っていますか？🤔
DE & I
ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン 多様性・公平性&包摂性の事です。
「最近スタッフの人数が増えてきて、なかなか話せていない人がいるなー」とか「前はたくさん話していたのに、シフト変わってから話す機会が減っちゃったな. . .」とか、
そうすると何が起こるかと言うと、
無意識の偏見・思い込み (アンコンシャスバイアス)が起きやすいと、言われています。
例えば、
「A型の人は真面目だと思う」
「高齢者の方はSNSが苦手そう」
「上司より先に部下は帰宅してはいけない」
といったものです。
無意識の思い込み、アンコンシャスバイアスというのは誰にでもあることで、自然なことです。
そこで、見えていない、いいことをみんなで共有したい！
「あの人いつも色々教えてくれて助かるなー！」
「あの人いつも対応が丁寧だな。」
「◯◯さん、見えないところですごく頑張ってくれてる！」など、
無意識の偏見・思い込みを減らしたい！！
相手に感謝を伝え、貢献した人を称えたい！
トップパフォーマーを称えるのではなく、日常的な感謝をしたい！
と、当院常勤の吉田先生は考え、提案してくれました😊
レコグニション＋活動(誰かを認めて感謝する)
と言う活動を当院でも実施していく事になりました🙋🏻♀️
相手を称えあう事でより良い医院づくりをし、患者様に今よりももっと良いかみなか歯科を提供す出来る様、努めてまいりますので、今度ともよろしくお願い致します🙇🏻♀️☝🏻✨